“Mit Herz und Leidenschaft für die Gemeinde Gnarrenburg!”

In den letzten 25 Jahren durfte ich vom kommunalen, landesweiten bis hin zum multinationalen Bereich der NATO auf unterschiedlichsten Verwaltungsebenen zahlreiche Führungsstile, Prozessverfahren, Arbeitsabläufe und Herangehensweisen kennenlernen.

Ich lernte:

“Viele Wege führen zum Erfolg. Doch nur sehr wenige nehmen Mitarbeiter, Kunden und Bürger gleichermaßen mit”.

Selbstbewusstsein, Intelligenz, Fachkenntnis oder Ehrgeiz nutzen nur wenig, wenn die sogenannten Soft-Skills fehlen. Daher baue ich mittlerweile deutlich mehr auf Kompetenzen wie #Begeisterungsfähigkeit, #Hilfsbereitschaft, #Lösungsorientiertheit, #Initiativkraft, #Herzlichkeit, #Leidenschaft, #Gemeinschaftssinn, #Kreativität und #Empathie.

Für mich ist es wichtig, dass man das “Herz am richtigen Fleck” hat. Dass jeder das tut, was er am besten kann und sich nach bestem Wissen und Gewissen einbringt.

“Denn primär zählt der Mensch! Der Bürger! Der Mitarbeiter! Die Gemeinschaft!”

Ein offener Dialog, regelmäßige Information, Vertrauen, Wertschätzung, Motivation und Einbindung aller Beteiligten, sowie auf kommunaler Ebene ein modernes, positives Arbeitsklima im Rat und Verwaltung sind für mich die Grundvoraussetzung für den Erfolg einer Gemeinde.

Daher verstehe ich unter erfolgreicher, zukunftsorientierter Verwaltungsarbeit:

1. 1. reale Bedarfe als Grundlage des Handelns,
   2. gemeinsam erarbeitete Ziele,
   3. parteiübergreifende, vorurteilsfreie und ganzheitliche Betrachtungen von Herausforderungen,
   4. lösungsorientierte, offene Diskussionen mit allen Beteiligten,
   5. detaillierte Abwägungen aller Handlungsoptionen,
   6. transparente, zukunftsorientierte Konzepte,
   7. realistische Priorisierungen von Vorhaben sowie
   8. demokratische und öffentliche Beschlussfassungen.

Marc Breitenfeld, 40 Jahre alt, verheiratet, 2 Töchter (19 & 20 Jahre), Diplom-Kaufmann & Stabsoffizier